Duas doenças são responsáveis pelo afastamento dos trabalhadores brasileiros de suas atividades profissionais: o estresse e a depressão. Ambas, relacionadas à alteração de humor, provocam episódios depressivos recorrentes, transtornos mentais e comportamentais e, juntas, equivalem ao maior número de auxílios-doença acidentários em todo o país. Correspondem nessa categoria a 91% dos benefícios concedidos pelo Ministério da Previdência há alguns anos.

De acordo com Maria Maeno, do grupo Organizações do Trabalho e Adoecimento da Fundacentro, ligada ao Ministério do Trabalho, as pessoas com estes transtornos não só adoeceram, mas também ficaram incapacitadas, mesmo que temporariamente, para o trabalho. E o número de trabalhadores afetados por estresse e depressão pode ser ainda mais alto, porque nem sempre a perícia médica identifica as doenças, portanto o número total está mascarado e não é o real, explica Maria Maeno.

Há também casos de pessoas que omitem os sintomas e as doenças, se escondem com receio de serem estigmatizados. Com medo de serem demitidos, ter os salários reduzidos ou sofrerem preconceitos dos colegas de trabalho acabam se omitindo. E isto ocorre, tanto na esfera pública como na privada, esclarece o psiquiatra Catulo César Barros, do Hospital Nove de Julho, em São Paulo.

Outras pessoas para fugir do problema e sob a pressão de metas e resultados, de maior intensidade de trabalho e de ambientes competitivos e hostis, tentam manter o nível de produtividade elevado. Optam por estenderem a jornada, se colocam de prontidão para qualquer chamado ou acesso, até o dia em que o corpo não responde e começam as manifestações da doença.

Os sintomas mais característicos são taquicardia ou pressão arterial alterada ou elevada, falta de apetite ou fome demasiada, cansaço ou euforia, além dos riscos de doenças cardiovasculares. Depois de algum agravo é que o trabalhador procura ajuda médica, conclui Maria Maeno.